В Польше слова об уходе с работы могут привести к увольнению по статье

Польский юридический портал напоминает: работник имеет право сказать начальству, что собирается уйти с работы. Но неудачная формулировка или угроза в разговоре с работодателем может быть воспринята как нарушение дисциплины и стать основанием для увольнения по статье (дисциплинарного увольнения). Это касается всех сотрудников в Польше, включая трудовых мигрантов. Дисциплинарное увольнение — не самый выгодный вариант для работника: оно может усложнить получение будущей работы и негативно повлиять на трудовую историю. В заметке не указаны конкретные примеры фраз или ситуаций, которые считаются нарушением, поэтому мигрантам стоит быть осторожными при обсуждении увольнения с работодателем и по возможности оформлять уход официально, через заявление, а не в устной форме.