Работодатель не хочет принимать заявление об увольнении: что делать работнику

Если работодатель в Польше говорит «не приму твоё заявление об увольнении», это не значит, что нужно оставаться на работе. Увольнение по собственному желанию — это одностороннее решение работника, согласие начальника не требуется. Договор прекратится по истечении срока предупреждения, даже если работодатель отказывается подписывать документ. Главное — доказать, что заявление действительно дошло до работодателя. Лучше передавать его при свидетеле, просить расписку о получении на копии или отправлять заказным письмом. Просто устный отказ принять бумагу не отменяет увольнения, если у работодателя была возможность ознакомиться с содержанием. Сроки предупреждения об увольнении зависят от стажа у данного работодателя: 2 недели при стаже до полугода, месяц — при стаже от полугода, три месяца — при стаже от трёх лет. До истечения этого срока работник обязан продолжать работать, если работодатель отдельно не освободит его от этой обязанности. Самовольный уход с работы до окончания срока предупреждения может привести к увольнению по вине работника. Важно не путать увольнение по собственному желанию с расторжением договора по соглашению сторон — последнее требует согласия работодателя, а обычное заявление об увольнении можно подать и без его одобрения.