Обед от работодателя при тяжёлой работе на улице: правила с 1 ноября 2026

С 1 ноября 2026 по 31 марта 2027 работодатель обязан за свой счёт обеспечивать питанием работников, занятых тяжёлым физическим трудом на открытом воздухе. Мороз для этого не нужен. Условие: затраты энергии за смену выше 1500 ккал у мужчин и 1000 ккал у женщин. Значение имеет реальная нагрузка, а не должность: землекоп, работающий вручную, может подпасть под правило, а оператор техники, сидящий за рычагами большую часть смены, возможно нет. Список должностей работодатель согласует с профсоюзом, а если профсоюза нет, учитывает мнение представителей работников. В течение всего года питание положено при затратах энергии свыше 2000 ккал у мужчин и 1100 ккал у женщин. Оно также положено при работе под землёй и при ликвидации последствий стихийных бедствий. Питание — одно горячее блюдо примерно на 1000 ккал. Его выдают в обычный перерыв, как правило через 3–4 часа после начала работы, и только в те дни, когда была такая нагрузка. Деньгами заменить обед нельзя. Допустимы продукты или талоны на еду, если горячее питание организовать невозможно. Отдельно действует правило о напитках на улице: при температуре ниже 10°C или выше 25°C работодатель обеспечивает напитки, в холод — горячие, например чай. Они должны быть доступны всю смену в достаточном количестве. Затраты энергии здесь не учитываются. С такого питания работник не платит PIT. Если работодатель не выполняет обязанность, ему грозит штраф от 1000 до 30 000 zł, а инспекция труда (PIP) может провести проверку. Работник может сначала спросить работодателя, входит ли его должность в список, затем подать жалобу в PIP. В заметке речь идёт о работниках по трудовому договору. Про договоры-подряды и особые правила для иностранцев ничего не сказано.